EMPLOI
La Tunisie a élevé l'emploi au rang de priorité absolue, du fait qu'il est considéré comme une valeur civilisationnelle et qu'il constitue un instrument efficace pour garantir une participation effective du citoyen à l'œuvre de développement, renforcer les bases d'une société équilibrée, assurer la complémentarité entre les composantes économique et sociale de la stratégie de développement et éliminer toute forme d'exclusion et de marginalisation.
Partant, la Tunisie a pu, grâce aux politiques et programmes mis en œuvre dans les différents domaines, accroître le rythme de création d'emplois qui est passé de 40.000 emplois en moyenne par an, au cours de la période 1982-1986, à 70.400 emplois pour la période 2002-2004.
Création d'emplois(moyenne annuelle)
1982/1986 |
1997/2001 |
2002/2004 |
|---|---|---|
40.000 |
64.600 |
70.400 |
Taux de couverture de la demande additionnelle d'emplois
1982/1986 |
1987/2001 |
2002/2004 |
|---|---|---|
61,7% |
92,3% |
81,7% |
Répartition de la population active occupée par branche d'activité%
Agriculture |
Industrie |
Services |
|
|---|---|---|---|
1966 |
45,8 |
20.9 |
33,3 |
1997 |
22,0 |
34 |
44 |
2002 |
21,0 |
33,9 |
45,1 |
2003 |
21,4 |
33,3 |
45,3 |